3月17日，福建輕紡紀委在金皇大廈4樓會議室召開2022年度權(quán)屬二級企業(yè)紀委書記述責述廉會議，公司本部及權(quán)屬二級企業(yè)全體紀檢監(jiān)察干部共計38人參加會議，公司黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員出席會議并講話。

會上，9家權(quán)屬二級企業(yè)紀委書記（分管紀檢監(jiān)察工作領導）進行了現(xiàn)場述責述廉，潘士穎進行了現(xiàn)場點評，對各紀委書記（分管紀檢監(jiān)察工作領導）履職態(tài)度及工作成效進行了肯定，對存在問題進行了詳細分析。與會人員對述責述廉對象進行了現(xiàn)場測評。

潘士穎作總評和總結(jié)講話，對各權(quán)屬企業(yè)一年來開展黨風廉政和反腐敗工作取得的成效表示肯定，并結(jié)合存在的問題及2023年主要工作任務，提出四點意見。

一是明確目標任務，深入貫徹落實黨的二十大精神。圍繞貫徹落實二十屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會會議精神，深入思考“我是誰”“干什么”“怎么干”，履行好監(jiān)督第一職責，聚焦主責主業(yè)理清權(quán)利邊界、找準定位，確保不越位、不缺位，推動各級黨組織全面從嚴治黨責任落實。推動黨組織建立健全“知”“督”“促”工作機制，推動紀檢監(jiān)察機構(gòu)和黨組織在監(jiān)督工作上同題共答、同向發(fā)力、同頻共振，在“精準化、可持續(xù)、見效果”上下功夫，通過看態(tài)度、看措施、看落實、看效果、看舉一反三，發(fā)現(xiàn)問題短板、跟蹤督促整改、促進長效治理。

二是充分履行監(jiān)督專責，推動“四項監(jiān)督”貫通融合。做實政治監(jiān)督，推動落實立項式、項目化、清單化管理，在把政治監(jiān)督貫穿在監(jiān)督工作始終，推動上級重大決策部署在本單位落實落地。做深日常監(jiān)督，聚焦重點開展監(jiān)督，深入推進廉潔風險防控工作；把紀委工作條例、派駐機構(gòu)工作規(guī)則賦予的日常監(jiān)督方式用充分、做到位；以發(fā)現(xiàn)問題為導向強化監(jiān)督檢查、跟蹤問效。做準專項監(jiān)督，堅持問題導向，運用“全周期管理”方式開展“打深井”式監(jiān)督，健全與黨組織會商機制，推動深化整改、完善機制。做強基層監(jiān)督，分層分類、以多種方式開展紀檢監(jiān)察干部培訓，強化隊伍建設；強化上下聯(lián)動，針對監(jiān)督檢查、案件查辦加強協(xié)同指導。

三是提高問題線索處置水平，增強執(zhí)紀執(zhí)法綜合效果。把好信訪“進口關”，加強問題線索處置前的側(cè)面了解工作，精準規(guī)范處置問題線索；善用談話函詢方式，增強面對面監(jiān)督效果增強初核工作針對性有效性，提高初核成案率。深化以案為鑒、以案促改、以案促治，用好紀檢監(jiān)察建議、整改建議，通過發(fā)送提醒函等方式強化案后整改，推進制度完善。

四是強化自身建設，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。通過制度化、清單化、信息化，推動干部隊伍規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設。加強作風錘煉，講究工作方式方法，樹立“紀委也是黨員之家”的理念，做到紀法情理貫通融合。強化自身約束，堅決防止“燈下黑”。

會議還圍繞“貫徹落實省紀委十一屆三次全會，提升監(jiān)督工作綜合功效”開展了第一期福建輕紡“紀委書記談監(jiān)督”主題研討，省鹽業(yè)集團、海峽融合參會領導進行主題發(fā)言，與會人員針對如何貫通融合“四項監(jiān)督”，進行了充分交流。